Directeur(trice) de Production

Directeur(trice) de Production

Rattachement : Directrice d'usine

Rôle

Superviser les activités de production et assurer la performance opérationnelle de l’atelier, dans une logique d’amélioration continue, de respect des standards qualité, sécurité et environnement.

Missions principales

• Organiser, planifier et coordonner la production pour garantir le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.
• Encadrer et accompagner les équipes de production au quotidien : animation, montée en compétences, gestion des absences et priorités.
• Optimiser les flux, la répartition des ressources et la charge des postes en fonction des besoins.
• Garantir le bon fonctionnement des équipements et coordonner les actions de maintenance préventive.
• Contribuer à la fiabilité des procédés et à l’amélioration des performances industrielles (productivité, taux de service, TRS).
• Participer à la résolution de problèmes techniques et à la mise en place d’actions correctives et préventives.
• Assurer la conformité des produits et process, en lien étroit avec les services Qualité, Méthodes et Maintenance.
• Veiller au respect des consignes de sécurité, des règles internes et de la propreté des zones de travail.
• Accompagner les nouveaux collaborateurs et garantir le respect des standards de travail.
• Participer à l’introduction de nouveaux moyens de production et à la mise en œuvre des projets d’industrialisation.
• Proposer des axes d’amélioration et d’investissement visant à renforcer la performance industrielle.

Profil recherché

• Formation supérieure en mécanique, production industrielle ou équivalent (Bachelor à Master).
• Expérience confirmée dans la gestion d’équipes de production dans un environnement industriel exigeant.
• Solides compétences en planification, gestion de flux et pilotage de la performance.
• Maîtrise des outils d’amélioration continue et des systèmes ERP.
• Capacité à analyser et synthétiser des données chiffrées.

Compétences comportementales

• Leadership et sens du collectif.
• Capacité à fédérer et à gérer les situations de tension avec discernement.
• Rigueur, réactivité et sens des priorités.
• Disponibilité, écoute et diplomatie.
• Esprit d’amélioration continue.